К концу 2026 года у многих иностранных работников в Таиланде заканчивались разрешения на пребывание и труд, из-за чего строительство, производство, сельское хозяйство, сфера услуг и туризм рисковали столкнуться с нехваткой рабочих рук. Чтобы избежать перебоев в этих отраслях, 14 июля 2026 года кабинет министров Таиланда одобрил продление временных разрешений на пребывание и работу для трудовых мигрантов из Мьянмы, Лаоса и Вьетнама до 11 декабря 2027 года.
Казалось бы, как трудовые правила для граждан соседних стран касаются русскоязычного туриста или экспата? На самом деле связь прямая: именно от доступа к рабочей силе из этих трёх государств во многом зависит стабильная работа тайских курортов, сервисных компаний, строек, фабрик и ферм. Если бы в конце 2026 года сотрудники массово потеряли право легально оставаться в стране, перебои в сфере услуг, туризме и строительстве быстро заметили бы все, кто здесь отдыхает или живёт.
А для тех из вас, кто ведёт в Таиланде собственный бизнес и официально нанимает уже зарегистрированных граждан Мьянмы, Лаоса или Вьетнама, решение правительства становится прямым руководством к действию. Сами власти связывают нынешнее продление ещё и с задачей по укреплению государственного реестра трудовых мигрантов и объединению информационных систем разных ведомств. Похоже, кабинет министров решил не создавать кадровый дефицит в конце года и одновременно дать ведомствам время спокойно объединить свои цифровые системы.
Сроки, пошлины и этапы оформления
Процедуру разделили на два этапа: сначала заявления подают наниматели, а затем время даётся самим сотрудникам на оформление личных документов. Государственные сборы при этом составят в общей сложности 1000 бат (около 2700 рублей) за каждого работника.
Работникам нужно до 30 июня 2027 года получить паспорт или заменяющий его документ и оформить визу.
| Этап | Крайний срок или дата | Что требуется и сколько стоит |
|---|---|---|
| Одобрение продления правительством | 14 июля 2026 года | Кабинет министров утвердил продление для уже зарегистрированных работников из Мьянмы, Лаоса и Вьетнама |
| Подача заявлений работодателями | До 11 декабря 2026 года | Заявление на каждого работника; сбор 100 бат (около 270 рублей) за заявку и 900 бат (около 2430 рублей) за разрешение на работу |
| Оформление документов работниками | До 30 июня 2027 года | Получение паспорта или заменяющего его документа и оформление визы |
| Окончание срока продления | 11 декабря 2027 года | До этой даты действуют продлённые временные разрешения на пребывание и работу |
Под «документом, заменяющим паспорт» подразумевается официальное удостоверение, которое в соответствующих случаях используется вместо паспорта для подтверждения личности или поездок.
На мой взгляд, двухступенчатый график выглядит вполне разумно: компании закрывают вопрос с заявками до середины декабря 2026 года, а у работников остаётся ещё полгода до конца июня 2027-го, чтобы без спешки получить паспорта и визы. При этом несколько важных деталей пока неизвестны: на 18 октября 2026 года ещё не были объявлены дата открытия электронной системы подачи заявлений и подробный порядок её работы, а также не уточнялось, какие именно документы примут вместо паспорта в рамках этого продления.
Поскольку до декабрьского крайнего срока остаётся не так много времени, нанимателям стоит внимательно следить за запуском приёма заявок. В сообщении от 14 октября работодателям рекомендовали проверять объявления Департамента занятости на сайте doe.go.th, а для консультаций звонить на горячую линию Министерства труда по номеру 1506 (добавочный номер 2). Я бы советовал владельцам компаний заранее проверить списки своих сотрудников из этих трёх стран и заложить в бюджет расходы на пошлины, чтобы подать заявки сразу после открытия электронной системы.
Материал подготовлен по данным:
