Когда в 2022 году в Таиланде вышли брошюры с правилами долгосрочной визы LTR, один пункт в разделе для удалённых работников выглядел почти заградительным. Если вы трудились не в биржевой корпорации, а в частной зарубежной компании, от вашего работодателя требовали совокупную выручку минимум в 150 миллионов долларов за последние три года. Теперь на официальной странице программы указана планка втрое ниже — 50 миллионов долларов за трёхлетний период.
Виза LTR (программа долгосрочного проживания) выдаётся на пять лет с правом продления ещё на пять, если вы продолжаете соблюдать её условия. Программой управляет Совет по инвестициям Таиланда (BOI) — государственное ведомство, которое рассматривает заявки и проверяет кандидатов на соответствие критериям. Всего внутри LTR четыре направления: для состоятельных граждан мира, состоятельных пенсионеров, высококвалифицированных специалистов и тех, кто работает из Таиланда удалённо на иностранные компании.
Именно зарубежным удалёнщикам и адресовано послабление. Судя по опубликованным в 2026 году профильным справочникам, обновлённые правила вступили в силу ещё 4 февраля 2025 года после выхода объявления Совета по инвестициям № Por. 3/2568. Разница в сто миллионов долларов меняет картину довольно заметно. Прежний порог означал, что частный бизнес должен приносить в среднем по 50 миллионов долларов в год. Многие крепкие компании, которые спокойно платят сотрудникам высокие зарплаты, до таких оборотов просто не дотягивали. Нынешние 50 миллионов за три года — это в среднем около 16,7 миллиона долларов годовой выручки, то есть уровень уже не гиганта, а устойчивого среднего бизнеса.
Помимо трёхлетней выручки от 50 миллионов долларов, частная компания-работодатель должна работать на рынке не меньше трёх лет. Если же вы оформлены в публичной компании, акции которой котируются на бирже, или в некоторых её стопроцентных дочерних структурах, правило о 50 миллионах к вашей фирме вообще не применяется. Такие работодатели соответствуют критериям программы за счёт своего публичного статуса.
Что требуют от самого специалиста
На мой взгляд, главная ловушка при чтении новостей об этом изменении — решить, будто сама виза стала втрое доступнее для любого удалёнщика. Снижение порога касается только финансовой отчётности компании, а вот к личному заработку и медицинской защите самого кандидата Совет по инвестициям предъявляет всё те же жёсткие требования. Чтобы вы могли быстро примерить программу на себя, я собрал действующие условия для категории удалённых специалистов в одну таблицу.
| Параметр | Основное условие | Альтернативный вариант |
|---|---|---|
| Работодатель | Частная зарубежная компания не моложе 3 лет с совокупной выручкой от 50 млн долларов за последние 3 года | Публичная компания, чьи акции котируются на бирже, либо некоторые полностью принадлежащие ей дочерние компании |
| Личный доход заявителя | Не менее 80 000 долларов в год в среднем за последние 2 года | От 40 000 до 80 000 долларов в год при наличии дополнительного подтверждения квалификации (например, диплома магистра и выше) |
| Медицина и сбережения | Медицинская страховка с покрытием не менее 50 000 долларов | Медстраховка через систему социального обеспечения Таиланда либо остаток на банковском счёте от 100 000 долларов в течение минимум 12 месяцев |
| Срок действия разрешения | Первичная выдача на 5 лет | Продление ещё на 5 лет при сохранении соответствия критериям |
Если перевести годовые суммы на понятный ежемесячный бюджет, то базовая планка в 80 тысяч долларов означает средний доход около 6,7 тысячи долларов в месяц на протяжении двух лет подряд. Образовательный бонус здесь работает очень кстати: диплом магистра или более высокая учёная степень позволяет снизить планку личного дохода вдвое — до 40 тысяч долларов в год, то есть примерно до 3,3 тысячи долларов в месяц. Похожая прагматика видна и в вопросе медицины. Вряд ли кто-то из наёмных специалистов захочет держать неснижаемые 100 тысяч долларов на банковском счёте целый год, когда ту же задачу решает страховой полис с покрытием от 50 тысяч долларов.
Где проходит граница разрешённого
Кому в итоге стоит присмотреться к обновлённым правилам? Если вы живёте в Таиланде или планируете переезд на долгий срок, получаете официальную зарплату от 3,3–6,7 тысячи долларов в месяц в крепкой иностранной фирме, но раньше откладывали идею с LTR из-за недосягаемых 150 миллионов долларов корпоративного оборота, сейчас к этому варианту определённо стоит вернуться. Программа по-прежнему отсекает людей с небольшим или нестабильным заработком, однако для хорошо зарабатывающих специалистов из непубличных зарубежных компаний одна из самых обидных бюрократических преград стала втрое ниже.
Материал подготовлен по данным:
